In diesem ersten Modul richtest Du Deine Aufmerksamkeit nach innen. Wer bist Du in Deiner Rolle als Führungskraft und wofür stehst Du? Du lernst, Deine individuellen Stärken zu benennen und einzuordnen, persönliche Werte zu reflektieren und Deine Führungsbiografie bewusster zu gestalten. Wie bei einem fein abgestimmten Mischpult entsteht so ein klares Bild davon, was Deine Führung ausmacht und worauf Du in Deiner Entwicklung aufbauen kannst.

"A Fine Balance"
Führungs Programm Nachhaltig und souverän führen
Dein Klang. Deine Haltung.
Dein MehrwertWeil Führung mehr braucht als Wissen – sie braucht Feingefühl, Resonanz und den Mut, den eigenen Ton zu finden.
Wir glauben nicht an Schnellschüsse, sondern an nachhaltiges Lernen, das hängen bleibt . Emotional wie kognitiv. Deshalb kombinieren wir intensive Präsenzmodule mit Einzel-Coachings zwischen den Terminen. So entsteht ein individueller Entwicklungsprozess, der wie ein Soundcheck funktioniert. Du findest heraus, was für Dich stimmig ist, was übersteuert und wie Du Deinen eigenen Führungsstil feinjustierst.
Unsere methodische Bandbreite reicht von Neuroleadership über Storytelling bis hin zu LEGO® Serious Play®, Coaching und Business-Simulation und sorgt dafür, dass Du Inhalte nicht nur verstehst, sondern mit allen Sinnen erlebst. Und weil die Wissenschaft klar belegt, dass persönlicher Kontakt Lernen vertieft, arbeiten wir bewusst in Präsenz. Die wertvollsten Impulse entstehen oft nicht im Plenum, sondern beim Kaffee, in der Pause, im Austausch mit anderen. Genau deshalb legen wir großen Wert auf Diversität. Menschen aus verschiedenen Branchen, Kulturen und Rollen kommen zusammen und geben Deiner Entwicklung Tiefe und neue Perspektiven.
In einer realitätsnahen Business-Simulation kannst Du schließlich unter Beweis stellen, dass Du nicht nur Menschen führen, sondern auch Ergebnisse liefern kannst. Führung ist eben mehr als Balance. Sie ist ein stimmiges Gesamtbild aus Klang, Klarheit und Verantwortung.
Besonders wertvoll ist das Programm für Dich, wenn Du:
Was dich erwartet Ein Jahr zum Wachsen – persönlich, fachlich, strategisch.
Jedes Modul behandelt ein zentrales Führungsthema, von Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung über Werte, Kultur und Selbstführung bis hin zur Strategie. Mit Methoden wie Neuroleadership, CliftonStrengths, Storytelling, LEGO® Serious Play® und einer realitätsnahen Business-Simulation entsteht ein lebendiger, praxisnaher Lernprozess.
Du lernst in einer konstanten, heterogenen Gruppe, mit Raum für Austausch, Diskussion, Perspektivwechsel und gemeinsame Entwicklung. Das Netzwerk, das dabei entsteht, ist kein Nebeneffekt. Es ist Teil der Wirkung.
Am Ende stehst Du nicht nur gefestigter in Deiner Führungsrolle. Du klingst auch klarer, sicherer und authentischer.
In diesem Modul schärfst Du Dein Verständnis dafür, was Führung heute wirklich bedeutet . Jenseits von Prozessen und Aufgabenlisten. Du lernst, wie Du gezielt zwischen Managen und Führen wechselst, welche Wirkung Du aktuell erzeugst und wie Du psychologische Sicherheit im Team aufbauen kannst. Mit Einblicken aus dem Neuroleadership verstehst du, was im Kopf Deiner Mitarbeitenden passiert und wie Du gezielt Orientierung, Motivation und Vertrauen fördern kannst. Ein Modul, das Dir hilft, Deinen Führungsstil bewusster und wirksam zu steuern.
Führung wirkt auch auf die Gesundheit. In diesem Modul lernst Du, wie Du mit dem evidenzbasierten PERMA-Lead®-Modell das Wohlbefinden, die Motivation und Leistungsfähigkeit Deines Teams stärkst, ohne Dich selbst zu erschöpfen. Du reflektierst Deine eigenen Stressmuster und entwickelst Strategien für gesunde Selbstführung. Wie bei einem gut eingestellten System geht es darum, Übersteuerung zu vermeiden und einen tragfähigen, stabilen Klang im Führungsalltag zu schaffen.
Führung bedeutet, Unterschiede zu erkennen und Brücken zu bauen. In diesem Modul setzt Du Dich intensiv mit deiner eigenen Persönlichkeit auseinander und lernst, wie Du individuelle Stärken und Eigenheiten im Team besser einschätzen und nutzen kannst. Das JPP-Modell (Persönlichkeits-Modell) unterstützt Dich dabei, typische Dynamiken zu verstehen und Deine Kommunikation flexibel auszurichten. Ob kulturelle Unterschiede oder persönliche Prägungen, Du entwickelst ein feineres Gespür für Vielfalt, ohne Deinen eigenen Stil zu verlieren.
Gute Führung beginnt im Gespräch und oft auch im Zuhören. In diesem Modul vertiefst Du Deine Kommunikationskompetenz und lernst, wie Du Gespräche klar, respektvoll und zielgerichtet führst. Du trainierst aktives Zuhören, bekommst Einblick in die Transaktionsanalyse und in die Gewaltfreie Kommunikation und entwickelst eine innere Haltung, die Entwicklung ermöglicht, bei Dir und bei anderen. Mit praktischen Übungen zu Feedback und Mitarbeitergesprächen stärkst Du Deine Gesprächsführung für den Alltag; präzise, empathisch und auf Augenhöhe.
Führung heißt, in Bewegung zu bleiben, und andere durch Veränderung zu begleiten. In diesem Abschlussmodul geht es darum, wie Du Wandel nicht nur managst, sondern aktiv gestaltest. Du lernst, wie Du auch in virtuellen oder hybriden Teams Nähe, Klarheit und Motivation aufrechterhältst, wie Du neue Mitarbeitende sicher an Bord holst und eine lernförderliche Kultur schaffst. Am Ende entwickelst Du Deinen persönlichen Maßnahmenplan, damit aus Impulsen konkrete Veränderung wird.
Termine & KostenFrühjahr 2026
Invest: € 9.700 zzgl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet :
- Pausenverpflegung
- umfangreiche Arbeitsunterlagen
- JPP Persönlichkeitstest mit Bericht
- PERMA Lead Profiler
- Motive Test
- Stärkentest mit Bericht
- Zugriff auf Business-Simulation
- 6 Coaching Sitzungen
Location: Der Seminarscheune, Ostrach (Bitte beachten: Location kann sich ändern pro Modul, ist aber im Bodenseeraum)
Trainer:innen: Sonja Gröner und Dr. Lester Faleiro
Sprache: Deutsch
Anmeldeschluss: 11.01.2026


