Modul 1: Klar werden – Die Basis deiner Führung

In diesem ersten Modul richtest Du Deine Aufmerksamkeit nach innen. Wer bist Du in Deiner Rolle als Führungskraft und wofür stehst Du? Du lernst, Deine individuellen Stärken zu benennen und einzuordnen, persönliche Werte zu reflektieren und Deine Führungsbiografie bewusster zu gestalten. Wie bei einem fein abgestimmten Mischpult entsteht so ein klares Bild davon, was Deine Führung ausmacht und worauf Du in Deiner Entwicklung aufbauen kannst.

  • Eigene Stärken erkennen und gezielt nutzen (inkl. CliftonStrengths-Analyse)
  • Persönliche Werte und Glaubenssätze reflektieren
  • Die eigene Führungsgeschichte verstehen und neu schreiben
  • Selbsterkenntnis als Grundlage für Führung mit Haltung
  • Zielsetzung für die eigene Entwicklung als Führungskraft
  • Den eigenen Purpose sichtbar machen und verankern
  • Führungsstories der anderen Teilnehmenden kennenlernen
  • Einführung in der Business-Simulation
Einzel Coaching: Fallbeispiel mit Stärken-Umsetzung

Leiten lernen mit Sonja & LesterWo Herausforderungen entstehen, liegt auch der Hebel für wirksame und nachhaltige Führungsentwicklung.

Sonja Gröner

Ich bin systemische Coachin, Prozessberaterin und zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin. Ich arbeite mit Herz, Humor und Haltung für Führung, die Sinn stiftet und Menschen stärkt. Meine Expertise bringe ich u.a. in der Akademie Schloss Liebenau sowie in meinem eigenen Unternehmen „Sonja Gröner Coaching und Training“ ein.

Dr. Lester Faleiro

Ich bin langjährige Führungskraft und Trainer aus der Industrie, und promovierter Luftfahrt-Ingenieur. Ich stehe für Struktur, Tiefe und Strategie für Führung, die Wandel möglich macht. Meine Arbeit verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Führungserfahrung aus komplexen Organisationen.

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